Новости

Адвокат подал иск к Минфину России

Адвокат коллегии подготовил и подал исковое ... Далее...


Суд удовлетворил исковые требования

05 ноября 2014г. Люберецким городским судом ... Далее...


Удовлетворен иск по ОСАГО к “Ингосстрах”

В результате ДТП собственнику автомобиля гр-ну Д. ... Далее...


Адвокат по гражданским делам подал иск о взыскании долга

Адвокат по гражданским делам подал в Гагаринский ... Далее...


Календарь

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Мар    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Оставить отзыв

Взыскание заработной платы

Envelope with a Money and Empty Paper

Взыскание задолженности по заработной плате — это одна из наиболее распространенных категорий трудовых споров. Споры о взыскании заработной платы далеко не всегда оказываются простыми в разрешении. Часто взыскание через суд осложняется целым рядом факторов.

Условно ситуации, в которых необходимо взыскание долгов, можно разделить на несколько групп.

1. Взыскание серой заработной платы.

Одна из самых сложных категорий таких дел. Далеко не всегда работодатели оформляют своих сотрудников по требованиям законодательства. Например, вместо трудового договора для вас мог быть оформлен договор подряда. Другой вариант — указание в качестве официальной зарплаты только небольшой суммы. В таких ситуациях прежде, чем подавать иск о взыскании заработной платы, необходимо позаботиться о доказательствах того, что работодатель действительно должен вам деньги. Судебная практика по взысканию зарплаты при «сером» оформлении выглядит не слишком утешительно. Нередко получить заработанное не удается за отсутствием достаточно количества доказательств.

2. Иск о взыскании зарплаты, которая была незаконно удержана.

Многие компании используют системы штрафов для своих сотрудников. Кроме того, для большого числа должностей предусмотрена материальная ответственность (например, за товар, оборудование, полученные от клиентов деньги). Подобные обстоятельства работодатель может использовать для того, чтобы не выплачивать зарплату своим сотрудникам или выплачивать ее не полностью. Если вы считаете, что заработная плата была удержана незаконно, необходимо обращаться в суд. Взыскание в суде в такой ситуации также потребует доказательств того, что удержание было незаконным. Впрочем, в случаях, когда такие взыскания действительно несправедливы, шансы на успех довольно велики.

3. Взыскание невыплаченной заработной платы с работодателя, просрочившего платежи.

Такая ситуация, к сожалению, до сих пор остается очень распространенной. У компании возникают сложности, и начинаются задержки с зарплатой. Часто такие задолженности в принципе не выплачиваются. В данном случае взыскание обычно не вызывает сложностей, однако гарантии успеха можно давать только при участии грамотного юриста.

Этим перечень ситуаций, в которых необходима помощь адвоката, не исчерпывается. Более того, каждый случай имеет свою специфику и требует индивидуального подхода. Только в этом случае можно гарантировать, что взыскание недоплаченной зарплаты пройдет успешно.

Судебная практика и порядок ведения дел

Процесс осуществляется в определенном порядке. Оптимально, если этот вопрос удается решить без участия суда, путем переговоров, однако такая возможность есть далеко не всегда. Если все-таки приходится привлекать суд, необходимо подготовить грамотное исковое заявление. Кроме того, необходимо позаботиться о доказательствах того, что работодатель действительно должен вам деньги. В таких делах о взыскании зарплаты срок исковой давности составляет 3 месяца, а значит, действовать нужно будет оперативно.

Московская коллегия адвокатов обеспечивает сопровождение трудовых споров и в том числе — взыскание неначисленной заработной платы. В общем случае порядок действий является следующим:

  • консультация с юристом для оценки перспектив дела, разъяснения правовых вопросов и пр.;
  • подготовка искового заявления, а также других документов, необходимых для представления в суде;
  • если срок взыскания пропущен — его восстановление;
  • представительство интересов клиента на судебных заседаниях, а также при проведении связанных с процессом процедур;
  • подача жалоб, апелляций, кассаций;
  • осуществление контроля над исполнительным производством.

 

Наши специалисты могут взять на себя и решение сопутствующих вопросов — например, восстановление на работе через суд, а также ведение других трудовых споров. Обращаясь к нам, вы получаете квалифицированную, грамотную и результативную поддержку.

Оценить:

Задать вопрос адвокату

Ваше имя*

Телефон для связи*

E-Mail

Заголовок(суть проблемы)*

Сообщение

Отзывы наших клиентов

Благодарственное письмо

Благодарность

Хочу выразить благодарность адвокату по уголовным делам Жданову Василию Владимировичу за грамотную юридическую помощь и защиту моего сына по уголовному делу по ст. 159 ч.3 УК РФ- мошенничество в крупном размере. Благодаря профессиональному подходу адвоката моему сыну назначили условный срок наказания. Огромное спасибо.

С уважением Федорова Л.Л.

Благодарность адвокату