Новости

Адвокат подал иск к Минфину России

Адвокат коллегии подготовил и подал исковое ... Далее...


Суд удовлетворил исковые требования

05 ноября 2014г. Люберецким городским судом ... Далее...


Удовлетворен иск по ОСАГО к “Ингосстрах”

В результате ДТП собственнику автомобиля гр-ну Д. ... Далее...


Адвокат по гражданским делам подал иск о взыскании долга

Адвокат по гражданским делам подал в Гагаринский ... Далее...


Календарь

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Мар    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

Оставить отзыв

Восстановление на работе после увольнения

восстановление на работе

Требование о восстановлении на работе может возникать у работника в том случае, если он был уволен с грубым нарушением действующего закона, по причинам, которые не имеют реальных или достаточных оснований. Восстановление сотрудника на работе может осуществляться как в результате досудебного урегулирования, так и через суд.

1. Восстановление на работе без привлечения судебных инстанций.

Порядок в данном случае достаточно прост. Работнику необходимо заручиться поддержкой адвоката, выяснить все правовые аспекты сложившейся ситуации. После этого проводятся переговоры с работодателем, в ходе которых стороны могут придти к соглашению. Если достичь компромисса не удается, придется осуществлять восстановление на работе по суду.

2. Процедура восстановления на работе через суд.

В том случае, если работодатель не намерен возвращать своему сотруднику работу, можно инициировать судебный процесс. Для этого подается иск о восстановлении на работе, а также привлекаются необходимые государственные инстанции (прокуратура, трудовая инспекция и т.п.). После того, как будет принято положительное решение суда, восстановление на работе происходит моментально. Если должность, с которой уволили работника, уже занята, работодатель обязан освободить ее — это не является препятствием.

Судебная практика, основания, порядок

Как гласит ТК РФ, восстановление на работе возможно в том случае, если работник был уволен неправомерно. Для того, чтобы инициировать судебный процесс, исковое заявление нужно подать не позже, чем через месяц после увольнения. В том случае, если срок пропущен, вы сможете восстановить его при условии, что у вас есть уважительные причины (болезнь, семейные обстоятельства, отъезд — например, если вас уволили во время длительного отпуска).

Восстановление работника на работе часто сопровождается оплатой вынужденных прогулов — в дополнение к основному иску подается сопутствующее заявление. Чтобы вернуть себе работу, сотрудник должен доказать, что его увольнение было неправомерным. Для этого тщательно исследуется ситуация, предшествующая увольнению, изучаются соответствующие документы.

Мы предлагаем комплексную юридическую поддержку, в том числе сопровождая дела о взыскании заработной платы, компенсации вреда сотрудникам и т.п. Выбирая нас, вы получаете максимальный результат!

Восстановление на работе осуществляется нашими юристами в несколько этапов.

  1. Консультация адвоката, выявление оснований для восстановления на работе.
  2. Подготовка искового заявления, сбор необходимых документов, обращение в официальные инстанции.
  3. Ведение судебного процесса: представительство в суде первой инстанции на судебных заседаниях, обжалование решений суда в апелляционном и кассационном суде .
  4. Получение судебного решения, контроль над его исполнением.

Как гласит Трудовой кодекс, восстановление на работе в судебном порядке возможно только при подаче искового заявления в течение 1 месяца с момента увольнения. Если этот срок уже прошел, наши юристы также помогут вам восстановить его. Если вас несправедливо уволили по статье, восстановление на работе также не будет проблемой. Воспользуйтесь помощью юриста Коллегии адвокатов — мы позаботимся о благополучном решении вашей проблемы!

Оценить:

Задать вопрос адвокату

Ваше имя*

Телефон для связи*

E-Mail

Заголовок(суть проблемы)*

Сообщение

Отзывы наших клиентов

Хочу выразить благодарность адвокату по уголовным делам Жданову Василию Владимировичу за грамотную юридическую помощь и защиту моего сына по уголовному делу по ст. 159 ч.3 УК РФ- мошенничество в крупном размере. Благодаря профессиональному подходу адвоката моему сыну назначили условный срок наказания. Огромное спасибо.

С уважением Федорова Л.Л.

Благодарность адвокату

ООО «Багира» сотрудничает с коллегией адвокатов с 2009 года.
За прошедшее время адвокаты коллегии успешно оказывает услуги в области представления интересов нашей организации в Арбитражном суде г.Москвы. За прошедшее время по всем делам мы получили решение в нашу пользу.
Также следует отметить качественную работу по возврату дебиторской задолженности и оказанию консультаций по юридическим аспектам деятельности нашей организации.

Рекомендуем Московскую городскую коллегию адвокатов “Адвокат.Москва” как надежного партнера.

Отзыв клиента

Огромное спасибо адвокату по уголовным делам Жданову Василию Владимировичу за оказание экстренной юридической помощи в сложной ситуации. Оперативный выезд и правильно построенная защита очень помогли быстро и юридически грамотно разрешить возникшую ситуацию.

С уважением Егоров К. В.

Егоров Константин Владимирович